
會(huì)議現(xiàn)場
簽名現(xiàn)場
岳塘新聞網(wǎng)12月3日訊(通訊員:言梓梁)為健全規(guī)章制度體系,指導(dǎo)規(guī)范員工行為,樹立企業(yè)文化和形象,11月29日,湘潭發(fā)展投召開《員工手冊》宣講會(huì)暨職工大會(huì),公司全體人員、人和人律師事務(wù)所律師、第三方人力資源機(jī)構(gòu)艾珂公司顧問參加。
《員工手冊》是員工了解工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南,對于傳承和發(fā)展公司企業(yè)文化,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),強(qiáng)化各項(xiàng)管理工作,培育和打造企業(yè)核心競爭力具有十分重大的意義。以《員工手冊》來指導(dǎo),讓行為與企業(yè)發(fā)展、行為準(zhǔn)則同步。
會(huì)上,公司黨委書記、董事長陳偉義作了動(dòng)員講話,要求認(rèn)真學(xué)習(xí)員工手冊相關(guān)內(nèi)容,熟悉相關(guān)制度條款,在實(shí)際工作中予以運(yùn)用和執(zhí)行。強(qiáng)化制度規(guī)則意識,牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的觀念,養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣,把制度轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,通過定期檢查、情況通報(bào)、督查獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等方式,把監(jiān)督執(zhí)行的工作抓好抓實(shí),保證員工手冊的執(zhí)行落地。
會(huì)上,第三方人力資源機(jī)構(gòu)德科公司顧問對《員工手冊》中職能職責(zé)、績效考核、工作制度等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解,并對大家提出的問題進(jìn)行了答疑回復(fù)。會(huì)后,還開展了全體員工簽名儀式。
目前公司正處于各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)項(xiàng)目不斷快速推進(jìn)和發(fā)展的階段,建立健全統(tǒng)一規(guī)范的制度尤為重要,《員工手冊》的推行,進(jìn)一步明確了公司內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn),有利于順暢各項(xiàng)工作流程,同時(shí)也有助于提高公司整體工作效率和管理水平。
責(zé)編:admin
來源:岳塘新聞網(wǎng)
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